2026年度、海星病院では8名の新人看護師を迎えました
入職して4カ月目に入り、それぞれ配属された部署で頑張っています
今回は教育委員会が主催して行っている１年目研修を紹介します。
研修は、技術研修やフォローアップ研修など年に10回行っています。
技術研修では、採血や静脈注射、フィジカルアセスメントなどの技術を学びます。フォローアップ研修では医療安全や多重課題などのテーマで、実際の看護場面を想定した演習やグループワークを通して学びを深めています。
技術研修は、4月から早速始まります。
4月の研修は「採血・検体の取り扱い」でした。臨床検査技師を講師に招き、検体の取り扱いについて講義を受け、より専門的な知識を学びました。その後、模型を用いて、手順に沿った技術を学びます。みんな、真剣でやや緊張していましたが、先輩看護師が優しく声をかけながらマンツーマンで教えてくれていました
研修で学んだあとは、それぞれの部署で習得に向けて練習を重ねます。その時も先輩看護師が見守り、コツを教えてくれたりしながら自立に向けて支援してくれます。そのおかげで今は、自立して実践することができています
これからも、一人立ちに向けて一緒に頑張っていきましょうね
