4階病棟既卒者について

４階病棟に勤務する看護師です

神戸海星病院で働き始めたのは昨年の４月からです

以前は３次救急も受け入れる病院に勤務し、重傷看護をたくさん学びました

しかし経験を重ねる中で、もっと患者さんの生活に寄り添った看護をしたい

と思い、転職を決意しました

転職時に重要視していたことは、病棟編成や看護体制、手術件数、緊急入院件数、残業時間、給与など沢山ありますが、一番は、やはり「職場の人間関係」です

私が実際に入職して最初に感じたのは手術が多く忙しいということでした（笑）

しかしそれと同時に感じたのは、同年代の看護師が多いこともありますが、

ベテランの先輩も含め、スタッフ全員が話しやすいため、チームワークがいいということです。

お互いが声を掛け合って、誰か一人がしんどい思いをしないように業務を分担し、

協力して仕事を終わらせています。

また既卒にもサポーターがついていていつでも何でも相談に乗ってくれるのも非常にありがたいです。

ここに転職してよかったなと感じる瞬間は、患者様と話している時です。

整形外科ではほとんどの患者様が痛みや生活動作における困難を、解決・軽減して退院されます。

患者様の回復が目に見えて分かりやすく、患者様と喜びを共有しやすいと感じています

明るくおしゃべり好きな患者様も多く、私も元気を分けていただくことが多いです

もちろん大変な時もありますが、個々ではサポートしてくれる人たちがたくさんいるので、

毎日頑張ることができています

急性期病棟の新卒者・既卒者を紹介します！

あけましておめでとうございます

３階病棟の中堅ナースです！

今日は2022年度に３階急性期病棟に入職してくれた

新卒者３名、既卒者３名に『３階病棟について』インタビューしてみたので

その一部をご紹介したいと思います

今年度の3階病棟への新卒入職は大学卒業者１名、専門学校卒業者２名でした。

社会人経験者も現役者もいますが、同期仲良く、和気あいあいと助け合いながら頑張っています

毎年新卒者は３〜４名配属されていますが、誰一人欠けることなく、看護師として成長していってくれています

では、新卒者Oさんに質問です！

Q,他の病院に就職した仲間の話を聞くこともあると思いますが、海星病院で働いてよかったと思うことはありますか？

→一般急性期病棟ならではのいろいろな疾患を持つ患者様を看ているので、勉強になることがたくさんあり、知識や技術が身に付きましたそれから、３階病棟の先輩は優しい人が多いと思います

Q,看護師になってよかったなと思うことはありましたか？

→やっぱり、患者様や家族様に「ありがとう！」と言ってもらえると嬉しくて、大変だけど頑張っていてよかったなぁと思いました

次に、既卒者Iさん（６年目さん）に質問！

Q,海星病院で働いてみてどうですか？？遠慮なく感想を聞かせてください！

→急性期だからこその忙しさはありますが、看護師同士のコミュニケーションもよく取れていて仲がいいなと思いますし、質問しても丁寧に教えてくれるスタッフばかりなので、聞きやすいし勉強になります。入職してよかったです！

Q,ズバリ、続けていけそうですか？

→はい！この病院は育児休暇もきちんととれるし、復職して時短NSとしてバリバリ働いている人も多いので、私もそうしたいです！

…ありがとうございましたスタッフの仲がいい、丁寧に教えてくれる、質問しやすい、など、うれしい感想がたくさんありました

実は私も、看護師３年目の時にこの病院に来ましたが、卒後３年目研修もしっかり受けることができてありがたかったですし、既卒者にもサポーターをつけてもらえて安心して仕事を覚えることができ、その後のフォローUp研修の体制も整っていて教育体制が充実していると改めて感じました。

また病棟のスタッフみんなで助け合いながら働くことができているので、私も楽しく仕事ができており、この病院での勤務が４年目となりました

他の部署もそれぞれのいいところがたくさんあります！

海星病院へ入職をお考えの方々、ぜひブログも参考にしていただいて、海星病院に来てください！

一緒に働きましょう

地域包括ケア病棟

こんにちは、5階病棟の3年目看護師です

今回は病棟のリーダー業務について話したいと思います

当院の教育体制ではラダーがあり、ラダーに沿って研修を受けていきます

ラダーは第1〜4段階まであり、私は第2段階に所属しています

その中でも年数で研修があり、3年目はリーダーシップの研修があります。

リーダー業務は主に医師からの指示を受けたり、

メンバーのフォローを行い仕事が円滑に進むための大切な業務です

地域包括ケア病棟では、整形のリハビリ目的の入院が多いのですが、

時折整形や眼科の外科の手術、

治療後でADLが低下した患者さんなど様々な患者さんが入院しており、

メンバーとして業務をこなすのに精一杯でした

研修を受けたあと、

先輩にリーダー業務を教えてもらいながらひとつひとつ取得していくのですが、

実際リーダーをするということは大変なんだとひしひしと感じました

今までわからないことや困ったことがあれば

すぐにリーダーに相談していました

今度は自分が相談される側になるので今までよりも責任感が強くなり

本当にこれでいいのかなど不安が強くなることもありました。

でも先輩たちが困っているとさりげなくフォローに入ってくれたり、

相談するとわかりやすく教えてくれるのでリーダー業務が少しずつできるようになりました

1人でリーダー業務を始めてもうすぐ1年が経とうとしています

まだわからないことや困る事も沢山ありますが

周りの先輩にフォローしてもらいながらなんとかリーダー業務を行えています

先輩にはフォローして貰ってばかりですが、

これからも報告連絡相談を大事にして

安全にリーダー業務を行えるようにしていきたいと思っています